• 2019-02-17 15:13
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江苏澳云8月第二周《厉害了!我的VIN Star》评选结果公布!

为充分挖掘优秀员工典型,以榜样的力量引导公司全体同事树立正确的价值观、职业观,提升客户服务意识,推动云域网工作开展,将澳云企业文化“客户的需求就是命令”这一优秀理念深刻贯彻到日常工作之中……江苏澳云发起了每周一次的“厉害了!我的VIN Star”评选活动。


  • 活动时间:自2018年8月1日起

  • 参评对象:澳云全体员工

  • 活动内容:围绕本周发生在自己工作生活中的正能量事件撰写小故事,要求内容真实、积极向上,通过这些故事彰显公司企业文化、展现拼搏进取的员工精神。写作形式不限。

  • 奖励机制:每周“VIN Star”员工可获澳云公司给出的“物质+精神”双重奖励。


VIN Star评选结果


8月14日,经公司全体人员投票选举,澳云第二期VIN Star诞生——销售部魏嘉豪以“成功的秘诀就是比别人多努力一点”的坚定信念,感染了身边同事为其献出宝贵一票。




魏嘉豪获奖文章展示

第二周,相比第一周的文思泉涌,这周竟不知该如何写。与其说第一周是“喊口号”般的激励人心,那这周更多的是贯彻落实工作后的检讨与反思。


首先从第一周的“聊起来”,到这周能做到“留在那”甚至“跟着走”。这不可谓不是一个提升,然而在走访支局和拜访企业客户的过程中也暴露了诸多问题。第一次和客户经理一同拜访企业客户的时候,即便我前一天晚上做足了功课,可当天依旧忐忑。技术上的不精通以及营销话术的匮乏导致我对于一些关键问题无法自信地回答。有时候对电信分局的支撑也做得不到位,我们产品咨询师走出去都是代表着公司的门面。我必须尽快成熟起来,因此我个人申请了周一例会后的技术培训,每一次回公司都相当于“充电”。




让我受益最大的是周三那一整天,我和张总一起拜访了南区和北区两个分局。也正是从张总和分局长们聊天的过程中我学会了如何挖掘客户信息,如何让分局长自己推荐意向企业。在拜访北区分局的过程中我们甚至达成了一个小共识----以无锡新吴区的成功为例,我们也在宜兴圈定一个产品试验区,集中力量做出几个本地的成功案例以便“成功复制”。一款产品的口碑传开了,销量自然会提升。


在这期间,我也特别感谢公司技术部门对我的支撑,今日事今日毕是我的原则。因此有时候整理方案很晚了,但只要有问题技术部也能立刻给予我帮助。当然销售行业是以数字说话,漂亮话说的再多业绩不提升也是白搭,希望我们大家能够不忘初心,也希望云域网能越来越好。                


第二期澳云VIN Star评比活动圆满结束!下一期的获奖者会是谁呢?敬请期待哦!新的一周,希望全体员工多多努力,创造更多的工作正能量!



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